Manajemen SDM pdf

Halaman ini berisi tentang praktik Manajemen SDM pdf (Sumber Daya Manusia) terdiri dari beberapa sub: penerimaan dan seleksi karyawan, pelatihan dan evaluasi kinerja karyawan, manajemen kinerja, Peraturan perundang-undangan, dan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan kerja (SMK3).

 

 

Manajemen SDM pdf

 

Penerimaan dan Seleksi Karyawan

  • Penerimaan Pendahuluan:
  • Tes tahap 2 (Test Psikologi, bisa langsung sub-kontrak ke Psikolog, meski beberapa perusahaan hanya memakai DISC, tidak memakai tes ini lagi), biasanya mencakup:
    • Tes Kepribadian (Wartegg, DAP, BAUM, HTP)
    • Tes yang banyak dipakai di perbankan: MBTI (Myers-Briggs Type Indicator): MBTI Type Table,  The MBTI Types …, kombinasi MB dan DISc,.
    • Tes kemampuan, bakat, ketrampilan (IST, TIKI, WAIS, dll)
    • Tes sikap kerja (Pauli, Kraepelin)
    • Tes PAPI (Personality and Preference Inventory) – Kostick
    • Tes psikologi lainnya:
    • yang mau mendalami Psikologi, silakan baca Organizational Psychology
  • Pemeriksaan Referensi dan jika diperlukan dapat dilakukan pemeriksaan Medis.
  • Wawancara tahap 2 oleh atasan langsung (pengguna) dan testing lanjutan.
  • Keputusan Penerimaan harus mempertimbangkan wawancara atasan langsung.
  • Penerimaan karyawan dan pembuatan Kesepakatan Kerja.

Untuk anda yang mau belajar, silakan pelajari materi SDM dari Anastasia Wulandari (UPI) berikut ini:

 

Pelatihan dan Evaluasi kinerja Karyawan

Training pengenalan perusahaan (karyawan baru):

 

link:

 

 Analisis beban kerja karyawan (Work load analysis):

link:

 

Materi diatas merupakan Manajemen SDM pdf yang merupakan inti dari manajemen SDM dalam ISO 9001:2015

 

Manajemen SDM pdf ini juga memberikan contoh pada aspek metrik (pengukuran):

Manajemen Kinerja Karyawan (HR Scorecard dan KPI)

 

Manajemen SDM pdf ini juga memberikan contoh yang memperjelas penerapan aturan tentang Struktur dan Skala Upah:

Contoh Struktur dan Skala Upah pada manajemen SDM pdf:

Untuk Manajemen Kinerja yang berhubungan dengan kinerja perusahaan (KPI/ Balanced Scorecard), silakan link ke sub judul Manajemen Kinerja pada halaman Manajemen Modern.

 

link:

 

Materi Manajemen SDM pdf penting lainnya – Umum

 

link ISO Standards Development – ISOTC home:

 

Link Aneka Materi:

 

Manajemen SDM pdf ini juga memberikan aturan dalam urusan ketenagakerjaan:

Undang Undang Tenaga Kerja pdf

Undang Undang Tenaga Kerja pdf (dengan format pdf – ready for print).

 

Manajemen SDM pdf ini juga memberikan sistem K3 dalam urusan ketenagakerjaan:

Sistem Manajemen K3 (SMK3) ISO 45001:2018

(d/h OHSAS 18001:2007)

 

Standar Internasional SMK3:

link:

 

Materi dari ILO (International Labor Organization):

 

Materi lain Manajemen SDM pdf yang bermanfaat:

link:

 

Peraturan lama tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3):

ide struktur versi: Sofyan Nurhakim – 9 Juni 2009

UNDANG-UNDANG

  1. Undang-undang 001 1970 – Keselamatan Kerja
  2. Undang Undang 013 2003 – Ketenagakerjaan – versi itokindo
  3. PP 066 2014 – Kesehatan Lingkungan
  4. PP 050 2012 – Penerapan Sistem Manajemen K3, lampiran 1, lampiran 2+3
  5. Permenaker 26 2014 – Penyelenggaraan Penilaian Penerapan Sistem Manajemen K3
  6. Permenkes 1096 2011 – HIGIENE SANITASI JASABOGA
  7. Permenkes 22 2015 – Standar Kompetensi Manajerial jabatan fungsional pembimbing Kesehatan Kerja

 

 

Daftar Isi berdasarkan Topik:

1. Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)

2. Asbes

3. Dokter dan Paramedis Perusahaan

4. BPJS – Jamsostek – Jaminan Kesehatan

5. K3 Umum dan SMK3

  • Undang-undang No. 1 tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja
  • Permenakertrans 15 2008 – P3K di Tempat Kerja
  • Permenakertrans 18 2008 – Penyelenggara Audit SMK3 Dan Kesehatan Kerja
  • Keputusan Menteri Tenaga Kerja R.I. No. Kep. 1135/MEN/1987 tentang Bendera Keselamatan Dan Kesehatan Kerja
  • Keputusan Menteri Tenaga Kerja R.I. No.: Kep.245/MEN/1990 tentang Hari Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Nasional
  • Peraturan Menteri Tenaga Kerja R.I. No. Per.05/MEN/1996 tentang Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja
  • Permenkes 1077 2011 – Pedoman Penyehatan Udara dalam Ruang Rumah

6. Kecelakaan

7. Kimia

8. Kesehatan Kerja

  • Permenakertrans 08 2010 – Alat Pelindung Diri
  • Permenakertrans 13 2011 – Nilai Ambang Batas faktor Fisika dan faktor Kimia di Tempat Kerja
  • Permenkes 1096 2011 – Higiene Sanitasi Jasaboga
  • Permenkes 1031 2011 – Batas maksimum cemaran Radioaktif dalam pangan
  • Permenkes 492 2010 – Persyaratan kualitas air minum
  • Permenkes 1077 2011 – Pedoman penyehatan udara dalam ruang rumah

9. Kebakaran

10. Las

11. Lift

12. Listrik dan Petir

  • Peraturan Menteri Tenaga Kerja R.I. No. Per.02/MEN/1989 tentang Pengawasan Instalasi Instalasi Penyalur Petir
  • Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi R.I. No.: Kep.75/MEN/2002 tentang Pemberlakuan Standar Nasional Indonesia (SNI) No. SMI-04-0225-2000, mengenai Persyaratan Umum Instalasi Listrik 2000 (PUIL 2000) di Tempat Kerja
  • Amend 1 2006 – PUIL 2000 – SNI 04-0225-2000/Amd1-2006
  • Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Pengawasan Ketenagakerjaan No.: Kep.311/BW/2002 tentang Sertifikasi Kompetensi Keselamatan dan Kesehatan Kerja Teknisi Listrik

13. Konstruksi Bangunan

14. Pesawat Uap dan Bejana Tekan

15. Perusahaan Jasa Keselamatan dan Kesehatan Kerja (PJK3)

16. Pertambangan dan Gas Bumi

17. Pesawat Tenaga dan Produksi

  • Permenaker 09 2010 – Operator Dan Petugas Pesawat Angkat Dan Angkut

 

 Materi penting K3 yang lain:

 

Link K3:

  • Safety Daily Advisor

 

Sistem Informasi Karyawan (HRIS)

 

 

 

# Manajemen SDM pdf